现在社会不断的发展，人才的重要性也在不断的提高，不得不说现在很多企业在找实用型人才，同时也有很多人在找好的平台发展，人力资源行业就是为了解决这个问题而产生，如果您也想要开一家人力资源服公司，那么就需要办理一个人力资源服经营许可证，接下来鱼爪智企小编为您主要介绍下，人力资源服务经营许可证怎么办理?

人力资源服务经营许可证怎么办理

1、受理：

对申请机构提交的材料及时审理。

2、审查：

对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。

对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。

3、实地考察：

工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

4、发证：

符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证的》;

不予批准的，应当说明理由。

法律依据：

《人才市场管理规定》第九条 审批机关应当在接到设立人才中介服务机构申请报告之日起二十日内审核完毕，二十日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长十日，并应当将延长期限的理由告知申请人。 批准同意的，发给《人才中介服务许可证》(以下简称许可证)，并应当在作出决定之日起十日内向申请人颁发、送达许可证，不同意的应当书面通知申请人，并说明理由。

要说人力资源服务经营许可证怎么办理?请您跟着鱼爪智企小编在下面文章中了解下该问题吧，或许我们的这些介绍对您有帮助呢，例如在办理人力资源服务经营许可证的时候可以缩短一些时间，毕竟想要更好的运营自己的公司那么人力资源服务经营许可证也是一定要有的，现在我们一起看这些相关知识的介绍吧。